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面向全国招聘绩效上不封顶 哈尔滨新区解放思想
- 2020-06-23 14:07-

首页|竞技宝APP官方|竞技宝DOTA2-CSGO-LOL竞猜 日前,哈尔滨新区管理委员会面向全国招聘总经理的公告一发出,绩效挂钩、上不封顶的薪酬政策,吸引各方人才跃跃欲试。据悉,哈尔滨新区成立9家专业化服务公司,面向全国公开招

  日前,哈尔滨新区管理委员会面向全国招聘总经理的公告一发出,绩效挂钩、上不封顶的薪酬政策,吸引各方人才跃跃欲试。据悉,哈尔滨新区成立9家专业化服务公司,面向全国公开招聘9名企业总经理,是哈尔滨新区为全面落实国家、省市赋予的先行先试和创新引领任务要求,构建市场化、专业化的企业和人才服务体系,破题人事制度改革,打造投资营商环境一流的“龙江特区”的创新之举。

  “作为国家级新区,国家赋予了哈尔滨新区‘中俄全面合作重要承载区、东北地区新的经济增长极、老工业基地转型发展示范区、特色国际文化旅游聚集区’的战略定位。人才是新区发展的决定性因素。创新人才引进机制,探索市场化选人用人方式,既能拓宽选人用人渠道,提高选人用人标准,又能有效弥补新区党政人才不足的问题。”松北区委组织部长程亚男告诉记者。据了解,目前,哈尔滨新区江北一体发展区管辖面积达900平方公里,按照“三区一级”的定位,未来哈尔滨新区将建设成为一座现代化的新城,形成“一江居中,南北互动,两岸繁荣”的城市格局。“必须走出编制内用人的老路。此次面向全国招聘人才,通过深化人事制度改革,创新人才管理体制和用人机制,激发内生动力、释放发展活力。”哈尔滨市委常委、松北区(新区)党工委书记高大伟说。

  哈尔滨新区目前发展势头强劲,现已有各类企业24000多家,其中高新技术企业占哈市的69.7%、全省的46.2%,共聚集各类人才20多万人。“成立专业化的服务公司,目的就是让专业的人去做专业的事,提升对企业和人才服务的专业化水平,这也是新区发展的迫切需要。”程亚男说。据了解,这次成立的9家公司都是“服务公司”。有三家招商促进服务公司,既负责招商引资又负责项目落地,实现招商落商一体化,提供全程服务;一家人力资源服务公司,除承担政府服务人才的职能外,还负责整合人才资源,推动校地合作,为人才创新创业提供服务,建立人才和企业供需平台,搭建人才库,为企业发展建立人才“蓄水池”,并提供猎头、劳务派遣、人力资源评估等市场化服务;一家金融服务公司,立足建设金融中心,服务金融企业,并通过服务金融企业为区内企业提供全方位的金融服务,助推企业发展;四家园区服务公司,主要负责建立功能完善的企业服务平台,加快项目引进、产业培育、为企业营造省心、安心、舒心的发展环境。

  此次新区招聘人才的9家公司均是哈尔滨新区管理委员会直属的国有企业。在面向全国招才引智的同时,也鼓励新区机关事业单位的干部职工积极参与竞聘,并有针对性地推出了干部管理制度改革。对被公司聘用的新区机关事业单位人员实行身份托管、档案封存,建立编内任职与聘用岗位相分离、档案工资与实际薪酬相分离的“双轨运行”管理制度,打破了身份界限,实现人才的有序流动。

  通过全员聘任,干部由原来的身份管理变为岗位管理,由委任制变成聘任制,突破了编制、职级的限制,从而实现干部能上能下,人员能进能出,收入能高能低。新成立的公司实行总经理负责制,新区只聘任总经理,其余人员全部由总经理组阁,建立了“管一人、一人管”的管理模式,给总经理充分授权,为企业增添活力。

  “我们这次实施‘企业化管理,市场化运营、专业化服务’的改革,是优化营商环境的一项重要举措,就是通过细分服务职能,把适合市场化的服务职能从政府部门中剥离出来,成立专业化的公司,招聘专业化团队,让企业和人才享受更专业、更系统、更优质的服务,实现对企业对人才的服务最大化。”程亚男说。哈尔滨新区将以此为切入点,以解放思想推动高质量发展大讨论为契机,继续先行先试,不断探索,补齐政府部门在服务上的短板,让区内企业享有更好的公共服务,降低商业成本,提高运营效率。今后,将以“问需服务”为导向,从服务的供给侧改革入手,真正做到企业和人才需要什么样的服务,新区就能给出什么样的服务,为企业和人才提供有温度的精准服务。(作者:井洋 薛婧)

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